Führungstraining

Als Mitarbeiter mit Führungsverantwortung werden vielfältige Anforde-rungen  an Sie gestellt. Mitarbeitergespräche führen, Zielvereinbarungen treffen, Teams leiten, motivieren, delegieren und Konflikte moderieren sind einige Beispiele aus Ihrer alltäglichen Praxis?

In diesem Seminar werden diese Anforderungen näher beleuchtet. Es wird  der Frage nachgegangen, welcher Führungsstil ist in welcher Situation angemessen und erfolgsversprechend. Anhand von Beispielen werden das Instrument der „Führung durch Zielvereinbarung“, anerkennendes und kritisches Feedback sowie lösungsorientiertes Fragen im Team und im Einzelgespräch trainiert.







„Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“

Antoine de Saint-Exupéry

 

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