NLP wurde Anfang der 70er -Jahre, basierend auf den Erfolgen von Virginia Satir (Familientherapie), Fritz Perls (Gestalttherapie) und Milton Erickson (Hypnosetherapie) von den Amerikanern Richard Bandler und John Grinder, entwickelt. Sie kreierten vielfältige Interventionen und Techniken für die Kommunikation und für persönliche Veränderungsprozesse. ">NLP erfährt heute eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Es gehört zum Standardwissen vieler erfolgreicher Menschen.
Aufgrund der vielfältigen Erfahrungen mit NLP und den unterschiedlichen beruflichen Kontexten unserer Trainer/innen werden spezielle berufliche Anwendungen von NLP-Techniken und Möglichkeiten des Selbstcoachings optimal einbezogen. Diese beziehen sich auf das breite Spektrum von
- Coaching, Beratung und Therapie;
- Verkauf und Marketing;
- Führungsaufgaben;
- Pädagogik und Lernen;
- Gesundheit
Ausbildungsdesign
Die Ausbildungsinhalte werden zu jedem Thema in vier Schritten erarbeitet:
- Einführung in das jeweilige Thema durch einen Vortrag;
- Demonstration der Techniken durch die Trainer/innen;
- Üben der Techniken in Kleingruppen;
- Vertiefung und Reflektion des Gelernten in Feedbackrunden und durch individuelles Coaching.
Die NLP Practitioner-Ausbildung vermittelt Ihnen das Handwerkszeug für erfolgreiche Kommunikation und ermöglicht Ihnen, effektiv Ihre eigenen Ressourcen und Potentiale zu nutzen.
Sinnesspezifische Wahrnehmung und Repräsentation
Durch das Schärfen Ihrer sinnesspezifischen Wahrnehmung lernen Sie, Interpretationen zu vermeiden, andere zu verstehen und selbst verstanden zu werden.
Pacing & Leading
Sie trainieren, erfolgreichen, vertrauensvollen Kontakt aufzubauen, indem Sie anderen Menschen in deren "Modell der Welt" begegnen. Sie können sie begleiten und in erwünschte Zustände führen.
Ziele formulieren
Ziele wirkungsvoll zu formulieren ist eine wesentliche Grundlage des NLP. Sie lernen effektive Ziele, die zu Ihnen und Ihrer Umgebung passen, zu formulieren
Wahrnehmungspositionen
Sie entdecken assoziiert (mit Ihren eigenen Augen) und dissoziiert (von außen, wie in einem Film) sich selbst, andere Personen und Ereignisse.
Ankern
Ankertechniken erlauben es Ihnen, unerwünschte Gefühlszustände durch ressourcevolle, erwünschte zu ersetzen.
Reframing
Durch einen neuen Rahmen (umdeuten) erweitern Sie Ihre Möglichkeiten und geben dem Verhalten, das bisher abgelehnt wurde, eine neue Perspektive.
Metamodell der Sprache
Sie eignen sich eine Fragetechnik an, die es Ihnen erlaubt, klar zu kommunizieren und schnelle Veränderungen zu bewirken.
Milton-Modell (Hypnotische Kommunikation)
Hier geht es darum, unterschiedliche Bewusstseinszustände zu erkennen, sie gezielt hervorzurufen und im positiven Sinne in der Kommunikation zu nutzen
Submodalitäten
Submodalitäten sind die Programmiersprache unserer subjektiven Wahrnehmung. Ihre gezielte Beeinflussung
kann grundlegende Veränderungen unseres inneren Erlebens bewirken.
Timeline
Erkennen Sie Ihr Modell der Zeitverarbeitung und lernen Sie, Ihr Zeiterleben zu verändern. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihre Zeitverarbeitung effektiv zu nutzen.
Strategien
Hier lernen Sie die sinnesspezifische Struktur eigener und fremder Fähigkeiten kennen. Sie trainieren effektive Entscheidungs-, Motivations- und Kreativitätsstrategien sowie den Umgang mit Kritik.
NLP in Systemen
In diesem Ausbildungsabschnitt werden NLP Interventionen in Gruppen, Teams und in der Arbeit mit Paaren trainiert.